Gero darbuotojo vadovo apibrėžimas

Prižiūrėtojai glaudžiai bendradarbiauja su bet kurio verslo darbuotojais. Kol vieni vadovai veikia kaip vadovai ir nurodo žmonėms, kaip reikia atlikti savo darbą, kiti dirba kaip komandos dalis ir prižiūri pagarbiai, ištikimai ir teigiamai balsu. Gerą ir malonų darbuotojo vadovą dažnai apibūdina mažos savybės. Užuot nurodęs žmonėms, kaip dirbti, geras vadovas yra įkvėpėjas ir nurodo darbščius darbuotojus.

Orientacija ir mokymai

Prižiūrėtojai dažnai yra atsakingi už naujų darbuotojų mokymą ir orientavimą. Geras vadovas profesionaliai moko naujus darbuotojus, užduodamas klausimus, kad darbuotojas suprastų viską, ko mokoma. Be to, vadovas moko darbuotojus draugiškai ir atsako į klausimus, net jei jie atrodo pagrindiniai ar bendri.

Paskirkite darbą ir užduotis

Prižiūrėtojo darbo dalis yra priskirti ir perduoti darbuotojams užduotis. Užuot sakęs žmonėms, ką daryti, geras vadovas paveda užduotis remdamasis žmonių patirtimi ir interesais. Vadovas turi leisti jiems atlikti jiems patinkančias užduotis ir suteikti darbuotojams balsą. Tai leidžia jiems jaustis vertinamiems. Už tai jie prisiima atsakomybę už užduotis, o projektai bus įvykdyti pagarbiai.

Imtis iniciatyvos

Geri vadovai imasi iniciatyvos atlikti darbus. Prižiūrėtojai atsako vadovams ar padalinių vadovams, tačiau vadovai ne visada turi gauti vadovų leidimą dirbti. Geri prižiūrėtojai darbą atlieka pavesdami užduotis, tvarkydami nerimą keliančias situacijas ir neviršydami įmonės biudžeto bei veiklos gairių. Geri vadovai taip pat informuoja vadovus apie atnaujinimus, pažangą ir atliktas užduotis.

Pozityvus mąstymas

Prižiūrėtojai turi skleisti pozityvizmą tarp darbuotojų, kad paskatintų sunkų darbą ir individualų augimą. Užuot suvokę sunkumus kaip problemas, vadovai turėtų juos vertinti kaip iššūkius. Be to, geri vadovai galvoja apie tai, kaip viskas gali būti padaryta, o ne susitelkia į tai, kodėl jų negalima užbaigti. Prižiūrėtojai taip pat yra atviri naujoms idėjoms ir leidžia darbuotojams pasiūlyti grįžtamąjį ryšį ir indėlį į naujus projektus.

Žmonių asmuo

Darbuotojai ir vadovai turi bendrauti su vadovais, nebijodami ir negąsdindami pokalbio. Prižiūrėtojai turi būti žmonės ir turėti humoro jausmą. Geri vadovai yra draugiški, šilti, prieinami ir profesionalūs. Jie turi pateikti konstruktyvią kritiką, kuri palieka darbuotojus motyvuotus, o ne beviltiškus, net jei nagrinėjamos užduotys nėra pilnos.