Kaip naudoti darbo valandas apskaičiuojant atlyginimą

Jei žinote savo darbuotojui priimtiną valandos įkainį, paprasta apskaičiuoti metinį atlyginimą. Šis skaičiavimo būdas yra ypač naudingas, kai paverčiate valandinį atlyginimą gaunančius asmenis į darbo užmokestį. Tai taip pat naudinga, kai svarstote galimybę perkelti nepriklausomą rangovą, kuris paprastai mokamas už valandą, į savo darbo vietą.

Atlyginimų skaičiavimo priežastys

Yra kelios priežastys, kodėl jums gali tekti pertvarkyti darbuotoją į samdomą darbą. Jei naudojatės nepriklausomo rangovo paslaugomis iki darbuotojo statuso, norite apsvarstyti, kiek šiuo metu mokate konsultantui per valandą, taigi galite nustatyti metinį atlyginimą. Arba, jei ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas pereina į visą darbo dieną dirbantį atlyginimą, pirmiausia turėtumėte atsižvelgti į ne visą darbo dieną dirbančio asmens valandinį įkainį, kad galėtumėte apskaičiuoti naują darbuotojo atlyginimo sumą.

Svarbios aplinkybės, kaip paversti valandą į atlyginimą

Būtina perskaityti Sąžiningų darbo standartų įstatymą (FLSA) kaskart pavertus darbuotoją valandiniu atlyginimu. Yra federaliniai įstatymai, reglamentuojantys samdomų darbuotojų klasifikaciją. Daugeliui samdomų darbuotojų netaikomi vyriausybės viršvalandžių darbo užmokesčio nuostatai, o vien pereinant nuo valandinio darbo užmokesčio į atlyginimo pagrindą dar nereiškiama, kad tas darbuotojas automatiškai laikomas atleistu nuo viršvalandžių gavimo.

Nustatykite dirbtas valandas

Jei pertvarkote ne visą darbo dieną dirbančią darbuotoją į visą darbo dieną dirbančią darbo užmokestį, pirmiausia reikia nustatyti dabartinę jos tvarkaraštį per savaitę dirbtas valandas. Daugelis ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų iš tikrųjų dirba puse etato, o tai paprastai reiškia maždaug 20 valandų per savaitę. Daugumoje pramonės šakų visos dienos darbas reiškia 40 valandų per savaitę. Šiame pavyzdyje tarkime, kad konvertuojate ne visą darbo dieną mokėtiną mokėtoją iš ne visą darbo dieną, 20 valandų savaitės tvarkaraščio į visą darbo dieną, 40 valandų savaitę.

Patvirtinkite darbuotojo dabartinį valandinį įkainį

Ne visą darbo dieną dirbančios darbuotojos valandinis įkainis gali būti šiek tiek didesnis už visą darbo dieną dirbančio darbuotojo ekvivalentinį tarifą, nes daugelis ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų negauna išmokų, tokių kaip apmokamas laisvas laikas ir draudimo apsauga. Pavyzdžiui, ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, uždirbantis 50,00 USD per valandą, gali gauti ne tą patį valandinį įkainį už visą darbo dieną dirbantį atlyginimą, nes darbdavys turi padengti išmokų išlaidas.

Matematikos požiūriu palengvinkime paprastą valandos įkainio perskaičiavimą iš ne visą darbo dieną į etatinį atlyginimą. Beje, atsižvelgiant į darbdavio išlaidas, susijusias su pašalpų teikimu, primygtinai rekomenduojama aptarti tai su savo kompensacijų ir išmokų specialistu, prieš siūlydami darbuotojui atlyginimo dydį.

JAV Darbo departamento Darbo statistikos biuras (BLS) 2017 m. Gruodžio mėn. Pranešė, kad privataus sektoriaus darbdavių išlaidos, susijusios su pašalpomis, sudaro maždaug 30 procentų darbo užmokesčio. Tai reiškia, kad jei mokate darbuotojui 25,00 USD per valandą, visos jūsų įdarbinimo išlaidos iš tikrųjų yra 32,50 USD - papildoma 7,50 USD per valandą padengia tokias išmokas kaip mokamos atostogos, papildomas atlyginimas, draudimo apsauga, pensijų plano administravimas ir teisiniai reikalavimai darbdaviams, tokias kaip darbuotojų kompensavimo draudimo išlaidos ir nedarbo draudimo įmokos.

Apskaičiuokite metines valandas ir valandinį tarifą

Darant prielaidą, kad darbuotoja iš tikrųjų pereina nuo 20 valandų savaitės į 40 valandų savaitę, galite iš esmės padvigubinti tai, ką ji šiuo metu daro, kad gautumėte metinį atlyginimą. Tačiau paaiškinant, 1040 yra bendras valandų, kurias šis ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas dirba, skaičius per metus. Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų metinis valandų skaičius yra 2 080 - 52 savaitės, padaugintos iš 40 valandų kiekvieną savaitę.

Skaičiuojant valandinį atlyginimą tiesiai į metinį darbo užmokestį, 2080 valandų padauginama iš darbuotojo valandinio įkainio. Pavyzdžiui, darbuotojas, uždirbantis 25,00 USD per valandą ir dirbantis 20 valandų per savaitę, uždirba 26 000 USD per metus. Pertvarkius tą ne visą darbo dieną dirbančią darbuotoją į etatinę darbo vietą tuo pačiu valandiniu tarifu, jūs mokėtumėte jai 52 000 USD per metus, tai yra 25,00 USD per valandą už 2080 dirbtų valandų per metus.